一、企業(yè)概述

1、內(nèi)蒙古美城建設(shè)集團有限公司成立于2013年，企業(yè)注冊資本伍億零壹百萬元整，集團公司擁有固定職工500多人，長期勞務(wù)雇員1500多人，其中綠化部固定員工230人，工程部固定員工215人，中層管理人員66人。集團公司下設(shè)總工辦、工程部、技術(shù)部、安全部、施工部、質(zhì)檢部、綠化部、生產(chǎn)部、采購部、詢價部、造價部、經(jīng)營部、財務(wù)部、養(yǎng)護部、資料部、法務(wù)部、辦公室等17個部門科室。

2、目前企業(yè)主營業(yè)務(wù)為市政公用工程，具有市政公用工程施工總承包貳級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級、建筑工程施工總承包叁級、公路工程施工總承包叁級、水利水電工程施工總承包叁級、機電工程施工總承包叁級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包叁級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級企業(yè)等資質(zhì)。

3、美城集團旗下目前有四家全資子公司：內(nèi)蒙古美城設(shè)備租賃有限公司、內(nèi)蒙古美城教學(xué)儀器有限公司、內(nèi)蒙古力創(chuàng)農(nóng)業(yè)生態(tài)開發(fā)有限公司、內(nèi)蒙古如通商貿(mào)有限公司。

二、公司基本情況

1、公司現(xiàn)有員工500多人。其中，二級建造師66人。擁有中、高級各類經(jīng)濟技術(shù)職稱人員120多人。各工種擁有中級工以上操作上崗證人員206人。

2、按照“干一項工程，樹一個樣板，交一方朋友”的理念,公司嚴格內(nèi)控管理，嚴把工程質(zhì)量關(guān)，公司總工辦設(shè)立QC小組，嚴格貫徹相關(guān)質(zhì)量體系，公司已通過ISO9001:2000質(zhì)量體系ISO14001:2004環(huán)境體系、ISO18001:2007職業(yè)健康安全體系認證，質(zhì)量保證體系完善。

3、近三年來集團公司經(jīng)營成果（完成營業(yè)額及上繳稅收）：

集團公司依法繳納稅收，并于2018年、2019年、2020年、2021年連續(xù)四年榮獲“烏海市A級納稅人”。

4、為加強公司黨建工作，突出黨組織在企業(yè)經(jīng)營中的地位，集團公司建立了以總經(jīng)理為支部書記的黨支部，并且成立了工會、共青團、婦聯(lián)等組織。

公司管理體系：按照現(xiàn)代企業(yè)制度，公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責制。公司總經(jīng)理由董事會聘任，并接受董事會監(jiān)督，各部門負責人由總經(jīng)理聘任，并進行考核。

面對國內(nèi)外蓬勃發(fā)展的建筑業(yè)，美城集團一直以中建、中鐵等行業(yè)龍頭企業(yè)為榜樣，通過學(xué)習(xí)行業(yè)先進技術(shù)、管理經(jīng)驗，不斷提升公司市場占有率。內(nèi)蒙古美城建設(shè)集團有限公司在九年的發(fā)展過程中，時刻保持著進取心，始終以“百姓滿意 政府放心”為企業(yè)使命，不斷追求與自身相符合的科學(xué)管理方式，通過黨建引領(lǐng)、員工培訓(xùn)、服務(wù)客戶、關(guān)心員工、質(zhì)量提升、安全考核、履行社會責任等措施，公司形成了以“創(chuàng)新敬業(yè)、務(wù)實進取、誠信為本”的企業(yè)價值觀。集團力爭通過三年努力，打造為具有地區(qū)影響力的建筑企業(yè)，并開拓其他領(lǐng)域，形成主輔產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。

三、高層領(lǐng)導(dǎo)的作用

公司高層領(lǐng)導(dǎo)通過確立專業(yè)化的發(fā)展方向，充分授權(quán)，建立完善的組織治理框架，運用有效的績效管理方法實現(xiàn)組織的領(lǐng)導(dǎo)。美城集團在實際管理工作中，堅持按照《卓越績效評價準則》，進行內(nèi)控管理，以追求卓越為公司最終目標，最大限度的挖掘內(nèi)部資源，關(guān)注各方利益，以客戶為中心，以奉獻社會為己任，質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是企業(yè)的基礎(chǔ)理念，努力實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人的主動性、積極性，爭取集團公司跨越式發(fā)展。

1.確定方向

公司領(lǐng)導(dǎo)具有前瞻性的視野，敏銳的洞察力，結(jié)合公司發(fā)展、行業(yè)特點和內(nèi)外部環(huán)境等實際情況確定了企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價值觀、企業(yè)信念、社會責任、企業(yè)戰(zhàn)略，并率先垂范帶領(lǐng)全體員工按照既定目標實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

企業(yè)精神：“以人為本、精益求精、追求卓越”

企業(yè)使命：“百姓滿意、政府放心”

企業(yè)愿景：“到一城、美一城”

企業(yè)價值觀：“創(chuàng)新敬業(yè)、務(wù)實進取、誠信為本”

企業(yè)信念：“人性化、系統(tǒng)化、規(guī)?；I(yè)化”

社會責任：“我們堅信，無論相隔多遠，愛永遠不會被阻隔”

企業(yè)戰(zhàn)略：“創(chuàng)建經(jīng)營規(guī)模化、樹立服務(wù)多元化、營造管理現(xiàn)代化”為發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“立足長遠、精誠合作、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的經(jīng)營方針。

2.雙向溝通

高層領(lǐng)導(dǎo)通過在公司職代會、每月安全生產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、客戶座談會等會議上做專題報告，在美城月刊、集團內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號、云平臺等發(fā)表文章等方式，宣傳公司的企業(yè)文化，將企業(yè)文化植根于員工心中，并通過各種媒介、方式傳遞到相關(guān)方，實現(xiàn)公司文化的共同價值理念。

為了確保雙向溝通，公司高層領(lǐng)導(dǎo)通過參加員工各類趣味比賽、員工座談會、合理化建議等途徑，聽取員工對公司價值觀、發(fā)展方向和目標的意見和建議。同時，還利用參加供應(yīng)商座談會、走訪客戶等機會，向相關(guān)方征求意見和建議。組織在舉行重大活動時邀請主要供方、顧客、合作伙伴、政府組織、新聞媒體等來公司觀摩，每年集團公司會印制集團公司黨建宣傳冊、紀念冊等發(fā)放，展示企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的同時，也宣傳了組織的價值觀。

3.營造環(huán)境

美城集團企業(yè)文化已經(jīng)成為公司文化的招牌，受到各方面的關(guān)注和贊譽，公司領(lǐng)導(dǎo)注重企業(yè)文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)誠信守法，鼓勵員工開展多種形式的改進和創(chuàng)新活動，提高快速反應(yīng)能力，培育學(xué)習(xí)型組織和員工。

美城集團總部坐落于烏海市海勃灣區(qū)祥泰家園寫字樓，同時在海勃灣區(qū)、海南區(qū)、烏達區(qū)下設(shè)分公司，公司辦公環(huán)境舒適，各分公司配備員工餐廳、員工宿舍、活動室、休閑吧、閱覽室等基礎(chǔ)設(shè)施齊全，同時為規(guī)范集團公司的工作行為及工作態(tài)度，維護員工的合法權(quán)益和保證集團公司正常的生產(chǎn)、工作秩序，通過了解及評估員工日常工作，對員工績效考核提出參考意見，端正員工工作態(tài)度，提高工作積極性，提升工作效率, 促進集團公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。結(jié)合集團公司實際情況，經(jīng)集團公司會議研究，成立“內(nèi)蒙古美城建設(shè)集團有限公司紀律監(jiān)督委員會”，集團公司、三區(qū)分公司均設(shè)有員工信箱，員工可隨時隨地提出自己的建議、意見等。

美城集團積極開發(fā)智力資源、發(fā)揮員工潛能、激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，公司還設(shè)定《合理化建議活動方案》、《QC小組活動方案》，由全員參與，通過開展合理化建議活動、QC小組活動，提高員工素質(zhì)，提高科學(xué)思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析、解決問題的能力：實現(xiàn)全員參與企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益，提高工作效率；建立文明的、心情舒暢的生產(chǎn)、服務(wù)、工作現(xiàn)場：改進、加強各方面管理，提高公司整體管理水平；有利于提高顧客的滿意程度。

集團公司根據(jù)實際情況，結(jié)合施工部企業(yè)特點，每年都統(tǒng)籌安排各類員工文娛及旅游活動，按照活動安排作出活動經(jīng)費預(yù)算，保證各類活動的順利開展，通過給員工身心放假，集體活動能更好的共同協(xié)作，充分發(fā)揮團隊精神。

4.質(zhì)量責任

公司總經(jīng)理履行質(zhì)量安全職責，是質(zhì)量第一責任人。是質(zhì)量體系保證的直屬主管領(lǐng)導(dǎo)，公司注重培養(yǎng)員工質(zhì)量意識，通過提高員工的素質(zhì)來提高質(zhì)量管理，因此強化全員參與質(zhì)量管理，將質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)的理念扎根每個員工心中。

公司設(shè)立“工程質(zhì)量獎”，工程質(zhì)量獎由公司績效評價委員會負責評選，由公司總經(jīng)理頒發(fā)。項目獲得建設(shè)單位質(zhì)量獎，獎勵項目部500元；項目獲得區(qū)級政府或同級協(xié)會質(zhì)量獎，獎勵項目部1000元；項目獲得市級政府或同級協(xié)會質(zhì)量獎，獎勵項目部10000元；項目獲得省、市（自治區(qū)）級政府或同級協(xié)會質(zhì)量獎，獎勵項目部20000元；項目獲得國家級政府或同級協(xié)會質(zhì)量獎，獎勵項目部50000元；通過推行質(zhì)量績效評價體系，公司上下牢固樹立了“質(zhì)量是企業(yè)生命”的理念。

四、公益支持

企業(yè)作為構(gòu)成社會有機整體的基本單位，不僅要追求利潤，也必須考慮社會的整體利益和長遠發(fā)展，并承擔相應(yīng)的社會責任，它不僅包括積極投身于社會公益事業(yè)、協(xié)辦各種大型活動，同時也包括合法經(jīng)營、照章納稅、愛護資源、保護環(huán)境、重視安全、關(guān)愛員工、創(chuàng)造條件、擴大就業(yè)、融入社會、共同富裕等。

美城集團在企業(yè)的發(fā)展同時，積極履行社會責任，經(jīng)常開展扶貧幫困、愛心助學(xué)、抗洪救災(zāi)等公益事業(yè)，組織黨員深入社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、敬老院等處開展多種形式的志愿服務(wù)活動、每年為高考學(xué)子舉辦“愛心送水，助力高考”等其他志愿公益活動。

開展了資助貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)、優(yōu)先聘用失業(yè)人員和下崗職工、幫助弱勢群體、支助困難職工子女就學(xué)等活動履行社會責任。

美城集團還派公司志愿者走出烏海，伸出援助之手，將愛心獻給河北、甘肅、西藏等地需要幫助的學(xué)校和兒童。

2019年，開展“為愛筑夢助力烏海一中”活動，向烏海市一中捐贈了價值88000元的教學(xué)用品；2019年烏蘭鄉(xiāng)抗洪救災(zāi)，調(diào)動公司機械及人工不眠不休抗洪救災(zāi)，投入資金192000元。

特別是在防控新型冠狀病毒疫情期間,公司黨支部分別向烏海市紅十字會、烏海市三區(qū)政府及各機關(guān)單位，捐獻資金和物資共計500000元，用于疫情防控。

2020年5月，為千里山鎮(zhèn)新園村建檔立卡戶貧困村民馬玉龍的住房刮膩子，又捐贈了高營養(yǎng)羊飼料500斤，并鼓勵他堅定信心，早日脫貧致富。2020年7月為海勃灣區(qū)第二幼兒園捐贈了120000元幼兒玩具、為烏海市二中捐贈100000元的飲水機。

2021年10月為烏達區(qū)教育局捐贈350000元課桌椅，積極開展捐

資助學(xué)活動。2022年1月，美城集團向我市公交公司和雷鋒車隊捐贈2000瓶消毒片等防疫物資，支持防疫工作。

幾年來，美城集團黨支部回饋社會捐款捐物累計400余萬元，資助困難學(xué)生50余名。企業(yè)在公司黨組織的引領(lǐng)下各項事業(yè)取得了豐碩的成果，同時積極參加各項公益事業(yè)，用實際行動體現(xiàn)一個民營企業(yè)的責任擔當，受到了社會各界表揚與感謝。

五、員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展

公司通過教育、培訓(xùn)，促進組織整體目標的實現(xiàn)，并為提高管理業(yè)績做出貢獻。為員工創(chuàng)造教育、培訓(xùn)的機會，最終目的是提高員工素質(zhì)。

為保障員工的權(quán)益，公司設(shè)立黨支部和工會，積極營造員工參與民主生活和交流的平臺，維護員工的權(quán)益。每年進行一次員工滿意度調(diào)查，查找員工最不滿意條件，持續(xù)改進，提高員工的滿意度，調(diào)動員工的積極性和主動性。夏季不僅供應(yīng)綠茶、人丹、藿香正氣水等防暑的藥，還組織后勤部門向一線員工送綠豆湯。班組休息室安裝有空調(diào)，作業(yè)現(xiàn)場有強力電風扇，為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。

六、品牌建設(shè)

集團公司始終把誠實守信視為經(jīng)營管理過程中的重點工作之一。

集團公司領(lǐng)導(dǎo)通過提高企業(yè)工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，推進企業(yè)的品牌建設(shè)，公司獲得社會廣泛贊譽。2022年1月美城集團董事長陳先排被評為“第五屆內(nèi)蒙古自治區(qū)非公有制經(jīng)濟人士優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”，通過加強管理、提升服務(wù)，美城集團獲得了內(nèi)蒙古自治區(qū)“守合同重信用企業(yè)”、“內(nèi)蒙古自治區(qū)黨建示范點”、“內(nèi)蒙古自治區(qū)誠信示范單位”、“內(nèi)蒙古自治區(qū)誠信示范企業(yè)”、全區(qū)“雙強六好”非公企業(yè)黨組織、烏海市“守合同重信用企業(yè)”、“烏海市文明誠信私營企業(yè)”、2018年、2019年、2020年、2021年連續(xù)四年榮獲“烏海市A級納稅人”、“烏海市級個體經(jīng)濟組織黨建示范點”、“全市非公有制企業(yè)五星級黨組織”、“先進黨支部”、“先進黨員示范崗”、“烏海市新的社會階層人士實踐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范點”、“烏海市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點單位”、“基層黨建示范群體”、“黨建工作成效突出黨組織”的等榮譽。