一、企業(yè)概述

1、內(nèi)蒙古美城建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于2013年，企業(yè)注冊(cè)資本伍億零壹百萬(wàn)元整，集團(tuán)公司擁有固定職工500多人，長(zhǎng)期勞務(wù)雇員1500多人，其中綠化部固定員工230人，工程部固定員工215人，中層管理人員66人。集團(tuán)公司下設(shè)總工辦、工程部、技術(shù)部、安全部、施工部、質(zhì)檢部、綠化部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、詢價(jià)部、造價(jià)部、經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部、養(yǎng)護(hù)部、資料部、法務(wù)部、辦公室等17個(gè)部門(mén)科室。

2、目前企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)為市政公用工程，具有市政公用工程施工總承包貳級(jí)、防水防腐保溫工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)、建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)、建筑幕墻工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)、建筑工程施工總承包叁級(jí)、公路工程施工總承包叁級(jí)、水利水電工程施工總承包叁級(jí)、機(jī)電工程施工總承包叁級(jí)、地基基礎(chǔ)工程專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)企業(yè)等資質(zhì)。

3、美城集團(tuán)旗下目前有四家全資子公司：內(nèi)蒙古美城設(shè)備租賃有限公司、內(nèi)蒙古美城教學(xué)儀器有限公司、內(nèi)蒙古力創(chuàng)農(nóng)業(yè)生態(tài)開(kāi)發(fā)有限公司、內(nèi)蒙古如通商貿(mào)有限公司。

二、公司基本情況

1、公司現(xiàn)有員工500多人。其中，二級(jí)建造師66人。擁有中、高級(jí)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)技術(shù)職稱(chēng)人員120多人。各工種擁有中級(jí)工以上操作上崗證人員206人。

2、按照“干一項(xiàng)工程，樹(shù)一個(gè)樣板，交一方朋友”的理念,公司嚴(yán)格內(nèi)控管理，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，公司總工辦設(shè)立QC小組，嚴(yán)格貫徹相關(guān)質(zhì)量體系，公司已通過(guò)ISO9001:2000質(zhì)量體系ISO14001:2004環(huán)境體系、ISO18001:2007職業(yè)健康安全體系認(rèn)證，質(zhì)量保證體系完善。

3、近三年來(lái)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)成果（完成營(yíng)業(yè)額及上繳稅收）：

集團(tuán)公司依法繳納稅收，并于2018年、2019年、2020年、2021年連續(xù)四年榮獲“烏海市A級(jí)納稅人”。

4、為加強(qiáng)公司黨建工作，突出黨組織在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的地位，集團(tuán)公司建立了以總經(jīng)理為支部書(shū)記的黨支部，并且成立了工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織。

公司管理體系：按照現(xiàn)代企業(yè)制度，公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。公司總經(jīng)理由董事會(huì)聘任，并接受董事會(huì)監(jiān)督，各部門(mén)負(fù)責(zé)人由總經(jīng)理聘任，并進(jìn)行考核。

面對(duì)國(guó)內(nèi)外蓬勃發(fā)展的建筑業(yè)，美城集團(tuán)一直以中建、中鐵等行業(yè)龍頭企業(yè)為榜樣，通過(guò)學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提升公司市場(chǎng)占有率。內(nèi)蒙古美城建設(shè)集團(tuán)有限公司在九年的發(fā)展過(guò)程中，時(shí)刻保持著進(jìn)取心，始終以“百姓滿意 政府放心”為企業(yè)使命，不斷追求與自身相符合的科學(xué)管理方式，通過(guò)黨建引領(lǐng)、員工培訓(xùn)、服務(wù)客戶、關(guān)心員工、質(zhì)量提升、安全考核、履行社會(huì)責(zé)任等措施，公司形成了以“創(chuàng)新敬業(yè)、務(wù)實(shí)進(jìn)取、誠(chéng)信為本”的企業(yè)價(jià)值觀。集團(tuán)力爭(zhēng)通過(guò)三年努力，打造為具有地區(qū)影響力的建筑企業(yè)，并開(kāi)拓其他領(lǐng)域，形成主輔產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。

三、高層領(lǐng)導(dǎo)的作用

公司高層領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)確立專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展方向，充分授權(quán)，建立完善的組織治理框架，運(yùn)用有效的績(jī)效管理方法實(shí)現(xiàn)組織的領(lǐng)導(dǎo)。美城集團(tuán)在實(shí)際管理工作中，堅(jiān)持按照《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》，進(jìn)行內(nèi)控管理，以追求卓越為公司最終目標(biāo)，最大限度的挖掘內(nèi)部資源，關(guān)注各方利益，以客戶為中心，以奉獻(xiàn)社會(huì)為己任，質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是企業(yè)的基礎(chǔ)理念，努力實(shí)施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人的主動(dòng)性、積極性，爭(zhēng)取集團(tuán)公司跨越式發(fā)展。

1.確定方向

公司領(lǐng)導(dǎo)具有前瞻性的視野，敏銳的洞察力，結(jié)合公司發(fā)展、行業(yè)特點(diǎn)和內(nèi)外部環(huán)境等實(shí)際情況確定了企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)信念、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)戰(zhàn)略，并率先垂范帶領(lǐng)全體員工按照既定目標(biāo)實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

企業(yè)精神：“以人為本、精益求精、追求卓越”

企業(yè)使命：“百姓滿意、政府放心”

企業(yè)愿景：“到一城、美一城”

企業(yè)價(jià)值觀：“創(chuàng)新敬業(yè)、務(wù)實(shí)進(jìn)取、誠(chéng)信為本”

企業(yè)信念：“人性化、系統(tǒng)化、規(guī)?；?zhuān)業(yè)化”

社會(huì)責(zé)任：“我們堅(jiān)信，無(wú)論相隔多遠(yuǎn)，愛(ài)永遠(yuǎn)不會(huì)被阻隔”

企業(yè)戰(zhàn)略：“創(chuàng)建經(jīng)營(yíng)規(guī)?；?、樹(shù)立服務(wù)多元化、營(yíng)造管理現(xiàn)代化”為發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、精誠(chéng)合作、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)方針。

2.雙向溝通

高層領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)在公司職代會(huì)、每月安全生產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、客戶座談會(huì)等會(huì)議上做專(zhuān)題報(bào)告，在美城月刊、集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號(hào)、云平臺(tái)等發(fā)表文章等方式，宣傳公司的企業(yè)文化，將企業(yè)文化植根于員工心中，并通過(guò)各種媒介、方式傳遞到相關(guān)方，實(shí)現(xiàn)公司文化的共同價(jià)值理念。

為了確保雙向溝通，公司高層領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)參加員工各類(lèi)趣味比賽、員工座談會(huì)、合理化建議等途徑，聽(tīng)取員工對(duì)公司價(jià)值觀、發(fā)展方向和目標(biāo)的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，還利用參加供應(yīng)商座談會(huì)、走訪客戶等機(jī)會(huì)，向相關(guān)方征求意見(jiàn)和建議。組織在舉行重大活動(dòng)時(shí)邀請(qǐng)主要供方、顧客、合作伙伴、政府組織、新聞媒體等來(lái)公司觀摩，每年集團(tuán)公司會(huì)印制集團(tuán)公司黨建宣傳冊(cè)、紀(jì)念冊(cè)等發(fā)放，展示企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的同時(shí)，也宣傳了組織的價(jià)值觀。

3.營(yíng)造環(huán)境

美城集團(tuán)企業(yè)文化已經(jīng)成為公司文化的招牌，受到各方面的關(guān)注和贊譽(yù)，公司領(lǐng)導(dǎo)注重企業(yè)文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)誠(chéng)信守法，鼓勵(lì)員工開(kāi)展多種形式的改進(jìn)和創(chuàng)新活動(dòng)，提高快速反應(yīng)能力，培育學(xué)習(xí)型組織和員工。

美城集團(tuán)總部坐落于烏海市海勃灣區(qū)祥泰家園寫(xiě)字樓，同時(shí)在海勃灣區(qū)、海南區(qū)、烏達(dá)區(qū)下設(shè)分公司，公司辦公環(huán)境舒適，各分公司配備員工餐廳、員工宿舍、活動(dòng)室、休閑吧、閱覽室等基礎(chǔ)設(shè)施齊全，同時(shí)為規(guī)范集團(tuán)公司的工作行為及工作態(tài)度，維護(hù)員工的合法權(quán)益和保證集團(tuán)公司正常的生產(chǎn)、工作秩序，通過(guò)了解及評(píng)估員工日常工作，對(duì)員工績(jī)效考核提出參考意見(jiàn)，端正員工工作態(tài)度，提高工作積極性，提升工作效率, 促進(jìn)集團(tuán)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，經(jīng)集團(tuán)公司會(huì)議研究，成立“內(nèi)蒙古美城建設(shè)集團(tuán)有限公司紀(jì)律監(jiān)督委員會(huì)”，集團(tuán)公司、三區(qū)分公司均設(shè)有員工信箱，員工可隨時(shí)隨地提出自己的建議、意見(jiàn)等。

美城集團(tuán)積極開(kāi)發(fā)智力資源、發(fā)揮員工潛能、激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，公司還設(shè)定《合理化建議活動(dòng)方案》、《QC小組活動(dòng)方案》，由全員參與，通過(guò)開(kāi)展合理化建議活動(dòng)、QC小組活動(dòng)，提高員工素質(zhì)，提高科學(xué)思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析、解決問(wèn)題的能力：實(shí)現(xiàn)全員參與企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，提高工作效率；建立文明的、心情舒暢的生產(chǎn)、服務(wù)、工作現(xiàn)場(chǎng)：改進(jìn)、加強(qiáng)各方面管理，提高公司整體管理水平；有利于提高顧客的滿意程度。

集團(tuán)公司根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合施工部企業(yè)特點(diǎn)，每年都統(tǒng)籌安排各類(lèi)員工文娛及旅游活動(dòng)，按照活動(dòng)安排作出活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，保證各類(lèi)活動(dòng)的順利開(kāi)展，通過(guò)給員工身心放假，集體活動(dòng)能更好的共同協(xié)作，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。

4.質(zhì)量責(zé)任

公司總經(jīng)理履行質(zhì)量安全職責(zé)，是質(zhì)量第一責(zé)任人。是質(zhì)量體系保證的直屬主管領(lǐng)導(dǎo)，公司注重培養(yǎng)員工質(zhì)量意識(shí)，通過(guò)提高員工的素質(zhì)來(lái)提高質(zhì)量管理，因此強(qiáng)化全員參與質(zhì)量管理，將質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)的理念扎根每個(gè)員工心中。

公司設(shè)立“工程質(zhì)量獎(jiǎng)”，工程質(zhì)量獎(jiǎng)由公司績(jī)效評(píng)價(jià)委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)選，由公司總經(jīng)理頒發(fā)。項(xiàng)目獲得建設(shè)單位質(zhì)量獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部500元；項(xiàng)目獲得區(qū)級(jí)政府或同級(jí)協(xié)會(huì)質(zhì)量獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部1000元；項(xiàng)目獲得市級(jí)政府或同級(jí)協(xié)會(huì)質(zhì)量獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部10000元；項(xiàng)目獲得省、市（自治區(qū)）級(jí)政府或同級(jí)協(xié)會(huì)質(zhì)量獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部20000元；項(xiàng)目獲得國(guó)家級(jí)政府或同級(jí)協(xié)會(huì)質(zhì)量獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部50000元；通過(guò)推行質(zhì)量績(jī)效評(píng)價(jià)體系，公司上下牢固樹(shù)立了“質(zhì)量是企業(yè)生命”的理念。

四、公益支持

企業(yè)作為構(gòu)成社會(huì)有機(jī)整體的基本單位，不僅要追求利潤(rùn)，也必須考慮社會(huì)的整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，它不僅包括積極投身于社會(huì)公益事業(yè)、協(xié)辦各種大型活動(dòng)，同時(shí)也包括合法經(jīng)營(yíng)、照章納稅、愛(ài)護(hù)資源、保護(hù)環(huán)境、重視安全、關(guān)愛(ài)員工、創(chuàng)造條件、擴(kuò)大就業(yè)、融入社會(huì)、共同富裕等。

美城集團(tuán)在企業(yè)的發(fā)展同時(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任，經(jīng)常開(kāi)展扶貧幫困、愛(ài)心助學(xué)、抗洪救災(zāi)等公益事業(yè)，組織黨員深入社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、敬老院等處開(kāi)展多種形式的志愿服務(wù)活動(dòng)、每年為高考學(xué)子舉辦“愛(ài)心送水，助力高考”等其他志愿公益活動(dòng)。

開(kāi)展了資助貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)、優(yōu)先聘用失業(yè)人員和下崗職工、幫助弱勢(shì)群體、支助困難職工子女就學(xué)等活動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任。

美城集團(tuán)還派公司志愿者走出烏海，伸出援助之手，將愛(ài)心獻(xiàn)給河北、甘肅、西藏等地需要幫助的學(xué)校和兒童。

2019年，開(kāi)展“為愛(ài)筑夢(mèng)助力烏海一中”活動(dòng)，向?yàn)鹾Ｊ幸恢芯栀?zèng)了價(jià)值88000元的教學(xué)用品；2019年烏蘭鄉(xiāng)抗洪救災(zāi)，調(diào)動(dòng)公司機(jī)械及人工不眠不休抗洪救災(zāi)，投入資金192000元。

特別是在防控新型冠狀病毒疫情期間,公司黨支部分別向?yàn)鹾Ｊ屑t十字會(huì)、烏海市三區(qū)政府及各機(jī)關(guān)單位，捐獻(xiàn)資金和物資共計(jì)500000元，用于疫情防控。

2020年5月，為千里山鎮(zhèn)新園村建檔立卡戶貧困村民馬玉龍的住房刮膩?zhàn)樱志栀?zèng)了高營(yíng)養(yǎng)羊飼料500斤，并鼓勵(lì)他堅(jiān)定信心，早日脫貧致富。2020年7月為海勃灣區(qū)第二幼兒園捐贈(zèng)了120000元幼兒玩具、為烏海市二中捐贈(zèng)100000元的飲水機(jī)。

2021年10月為烏達(dá)區(qū)教育局捐贈(zèng)350000元課桌椅，積極開(kāi)展捐

資助學(xué)活動(dòng)。2022年1月，美城集團(tuán)向我市公交公司和雷鋒車(chē)隊(duì)捐贈(zèng)2000瓶消毒片等防疫物資，支持防疫工作。

幾年來(lái)，美城集團(tuán)黨支部回饋社會(huì)捐款捐物累計(jì)400余萬(wàn)元，資助困難學(xué)生50余名。企業(yè)在公司黨組織的引領(lǐng)下各項(xiàng)事業(yè)取得了豐碩的成果，同時(shí)積極參加各項(xiàng)公益事業(yè)，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)一個(gè)民營(yíng)企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，受到了社會(huì)各界表?yè)P(yáng)與感謝。

五、員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展

公司通過(guò)教育、培訓(xùn)，促進(jìn)組織整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并為提高管理業(yè)績(jī)做出貢獻(xiàn)。為員工創(chuàng)造教育、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，最終目的是提高員工素質(zhì)。

為保障員工的權(quán)益，公司設(shè)立黨支部和工會(huì)，積極營(yíng)造員工參與民主生活和交流的平臺(tái)，維護(hù)員工的權(quán)益。每年進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查，查找員工最不滿意條件，持續(xù)改進(jìn)，提高員工的滿意度，調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性。夏季不僅供應(yīng)綠茶、人丹、藿香正氣水等防暑的藥，還組織后勤部門(mén)向一線員工送綠豆湯。班組休息室安裝有空調(diào)，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有強(qiáng)力電風(fēng)扇，為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。

六、品牌建設(shè)

集團(tuán)公司始終把誠(chéng)實(shí)守信視為經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重點(diǎn)工作之一。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)提高企業(yè)工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)企業(yè)的品牌建設(shè)，公司獲得社會(huì)廣泛贊譽(yù)。2022年1月美城集團(tuán)董事長(zhǎng)陳先排被評(píng)為“第五屆內(nèi)蒙古自治區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)人士?jī)?yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”，通過(guò)加強(qiáng)管理、提升服務(wù)，美城集團(tuán)獲得了內(nèi)蒙古自治區(qū)“守合同重信用企業(yè)”、“內(nèi)蒙古自治區(qū)黨建示范點(diǎn)”、“內(nèi)蒙古自治區(qū)誠(chéng)信示范單位”、“內(nèi)蒙古自治區(qū)誠(chéng)信示范企業(yè)”、全區(qū)“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織、烏海市“守合同重信用企業(yè)”、“烏海市文明誠(chéng)信私營(yíng)企業(yè)”、2018年、2019年、2020年、2021年連續(xù)四年榮獲“烏海市A級(jí)納稅人”、“烏海市級(jí)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織黨建示范點(diǎn)”、“全市非公有制企業(yè)五星級(jí)黨組織”、“先進(jìn)黨支部”、“先進(jìn)黨員示范崗”、“烏海市新的社會(huì)階層人士實(shí)踐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)”、“烏海市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)單位”、“基層黨建示范群體”、“黨建工作成效突出黨組織”的等榮譽(yù)。